2025年度新入社員のフォローアップ研修を実施しました

 

4月に入社してから約4か月、職場の雰囲気や仕事にも慣れてきたようでしたが、
まだまだ配属されて4か月。
配属後の不安解消や業務の確認を目的とした個別面談や
調理実習にてゼリー作りを行い、寒天などの調理特性について学びました。

 

久しぶりに同期に会え、お互いに元気をもらえた様子でした。

 

弊社では新入社員のフォロー研修を定期的に実施しております。