3月某日、2024年度に入社した新入社員を対象に、フォローアップ研修を実施しました。
 
本研修では、入社から1年間の業務を振り返り、自身の成長や課題を見つめ直すとともに、次年度に向けた目標設定を行いました。
また、現在の職場で感じている課題を共有し、解決に向けたアイデアを参加者同士で話し合いました。
 
さらに、2年目社員として求められる役割やスキルについても理解を深め、今後の成長に向けた意識を高める有意義な機会となりました。